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　　臨汾新聞網訊 今年，吉縣車城鄉強化干部日常管理，營造良好的發展環境。

　　該鄉制定58條干部日常管理制度，堅持廉政承諾、民主生活會、談心談話、述職述廉等制度，從源頭上遏制問題發生，形成以制度建設統領全局工作的有效機制。結合脫貧攻堅任務的落實，要求每位干部每周必須下鄉進村，走訪貧困戶，深入了解民情、宣傳政策、溝通感情、幫扶解難。同時，班子成員分工負責、包村指導、項目包聯、集中攻堅、結對幫扶，促進干部真正撲下身子抓工作，推動各項工作扎實推進。(楊亞麗)