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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，隰縣認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》，深化干部人事制度改革，嚴(yán)把“五關(guān)”，不斷完善和規(guī)范干部選拔任用工作。

　　嚴(yán)把編制職數(shù)關(guān)。該縣嚴(yán)格按“三定”方案配備干部，對動議干部的理由、數(shù)量批次、編制職數(shù)、人選資格條件等情況進(jìn)行提前報(bào)告;嚴(yán)把提名推薦關(guān)。在推薦提名過程中，公開推薦職位、任職資格、職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大民主推薦的群眾基礎(chǔ);嚴(yán)把審核準(zhǔn)入。認(rèn)真核實(shí)核準(zhǔn)干部“三齡兩歷一身份”，凡是檔案有涂改造假的，一律不考察、不上會研究;嚴(yán)把“四不通過”關(guān)。對多數(shù)成員不同意的不通過，有重大反映、問題沒有核實(shí)清楚的不通過，臨時(shí)動議的不通過，發(fā)現(xiàn)有回避關(guān)系未按規(guī)定回避的不通過;嚴(yán)把全程記實(shí)關(guān)。對提拔重用的干部在本單位、電視臺、《今日隰縣》等進(jìn)行為期7天的任前實(shí)績公示，凡公示期間有反映問題的進(jìn)行及時(shí)查處。(吳鵬偉)