臨汾新聞網訊 手機尾號6698的讀者向本網反映：我想了解一下非全日制用工關系是否構成勞動關系?
接到線索后，記者咨詢了解到：根據《勞動合同法》規定，非全日制用工與一般意義上的全日制勞動關系不同，但非全日制用工仍屬勞動關系范圍。《關于非全日制用工若干問題的意見》(勞社部發[2003]12號)規定，用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制用工勞動者繳納工傷保險費;從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇。非全日制用工勞動者與用人單位因履行勞動合同引發的勞動爭議，按照國家勞動爭議處理規定執行。
記者 李媛
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