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　　臨汾新聞網訊 手機尾號2604的讀者反映：我在一個工廠里打工，為了保護自己的合法權益，想和單位簽一份勞動合同，需要列上哪些條款呢?

　　接到線索后，記者咨詢了解到勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同中必須明確約定勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違約責任等條款。除此之外，用人單位和勞動者還可以在不違反有關法律、法規規定的情況下，協商約定雙方共同關心的其他內容，比如使用期限、福利待遇、違約金和賠償金條款等。基本養老、基本醫療、工傷等社會保險是國家強制實施的，任何單位都得參加。因此，即使在勞動合同中未加約定，勞動者依法仍享有這些勞動保障權利。

　　記者 李媛