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結合實際提高操作技能。

　　臨汾新聞網訊 翻開一份天藍色封皮的《崗位練兵記錄冊》，里面的內容不禁令人眼前一亮——這是一份規格嚴謹的試卷：日期、出題人、答題人，以及精心提出的問題和認真細致的回答。

　　隨手翻閱：在3月24日這一天，出題人是劉瑞豐，提出的問題是“安全閥的整定壓力、起跳壓力的定義，以及金殿江門站安全閥的實際數值?”答題人是張鑫，答案滿滿地寫了一頁。再翻一頁：3月25日，出題人仝貝貝，提問“防護服的保護作用是什么?天然氣成分是什么?”答題人為付社;再翻一頁：3月26日，出題人周瑋迪，提問“工作環境存在什么危險?如何預防?”;3月27日，張鑫提出問題“鍋爐的額定溫度?”;3月28日，付社提出問題“安全工作的方針?”……

　　這是臨汾燃氣公司金殿門站開展的崗位練兵工作的重要環節，也是促進技術人員業務能力提高的有效方式。調壓運行員每天值班時，在巡檢、抄數、調壓的工作間隙，采取一人出題另一人答題的方式，不斷掌握崗位技能、熟悉工藝流程、強化技術能力、學習相關知識，實現了個人技能的突飛猛進。

　　自2015年2月份門站成立以來，這樣的試題每天一份，截至目前已經完成450余份。在站長于彥明的辦公桌下，試題已經裝滿了整整一個大紙箱。一份又一份試卷，不僅凝結著出題人、答題人的心血，更成為他們成長的有利佐證。

　　集中學習、自主學習、互相學習，金殿門站將各種各樣的學習形式納入崗位練兵中，同時結合崗位操作，做到了理論聯系實際。于彥明說：“讓運行員們熟悉掌握本崗位各個系統工藝流程和操作技術，達到作業程序標準化、生產操作標準化，這就是我們開展崗位練兵的最終目的。”

　　金殿門站的調壓運行員周瑋迪回顧說，自崗位調配到門站當天，迎接自己的就是一份試卷。“剛上崗時，兩眼一抹黑，什么都不懂、都不會，為了做好那份試卷，我把一本專業書籍翻了半本才找到答案。”他說，“謄抄答案的過程就是一次學習的過程，腦子里有了深刻的印象。”

　　一年多的時間里，周瑋迪和他的同事們，每人都出試題、答試卷上百份，在一份份試卷中，他們懂得了設施設備的原理、結構、性能、用途，又結合實際學會了操作、維修、排除故障。

　　“我們堅持干什么就學什么、缺什么就補什么的原則，杜絕走形式，讓崗位練兵真正成為個人能力的助推器。”調壓運行員劉瑞豐說。

　　有時，同事們之間還會以開玩笑的心態找一些偏題、怪題，回答好這樣的題就必須翻閱大量的資料，甚至求助技術部門的“高手”。在大量專業資料的灌輸下、技術人員不遺余力的指點中，運行員們掌握的知識越來越全面、技能越來越嫻熟。同時，他們將學到的知識用于崗位實踐，在檢查設施設備是否漏氣、運行的是否正常中，在抄取進站壓力、溫度和出站壓力、溫度，以及瞬時流量、用氣量累計的參數中，在維修設備、排除故障、消除隱患中，崗位練兵掌握的知識發揮了巨大的作用。

　　“小試卷發揮了大作用。”于彥明說，“在堅持開展好崗位練兵的基礎上，我們還會不斷創新學習方式，豐富學習內容，讓技能成為每一名調壓運行員的‘鐵飯碗’。”

　　記者 張君宇