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　　臨汾新聞網訊(記者 劉靜 實習生 宋家輝) 日前，記者從全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2016年，我市人力資源和社會保障工作將以“民生為本，人才優先”為主線，積極化解結構性失業矛盾、促進居民收入穩步提升、推進社會保障制度改革、創新人才發展機制、深化人事制度改革、構建和諧勞動關系，力爭實現“十三五”開門紅。

　　今年，我市將繼續實施“七補一貸”“六補一緩”政策，培育拓展基于互聯網的新就業形態，以新業態催生新職業、提供新崗位。通過以創業帶動就業、防范和化解結構性失業矛盾、抓好高校畢業生就業工作、加大援企穩崗和就業援助力度、加強職業技能培訓等措施，扎實做好促進就業創業的各項工作，確保發揮就業托底作用。

　　同時，我市將致力于推進工資收入分配制度改革，促進居民收入穩步提升。繼續堅持實施人才優先發展戰略，深化人事制度改革，構建和諧勞動關系，全方位、多層面織密扎牢社會保障安全網。