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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 李彥)今年以來，山焦焦化工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，積極履行職責(zé)，維護職工合法權(quán)益，共建和諧企業(yè)，充分調(diào)動職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，較好地完成了年初確定的工作目標。

開展勞模宣傳，引領(lǐng)爭先、奉獻熱潮。以宣傳開路，選擇全國石油和化學(xué)工業(yè)勞動模范趙隆、2014年山西省特級勞動模范席云的事跡材料在全公司進行宣傳，用身邊事教育身邊人，形成榜樣效應(yīng);以活動推進，開展了“勞模精神在崗位，敬業(yè)奉獻勇爭先”活動，各基層工會先后開展了打造勞模風(fēng)采宣傳走廊、實施勞模幫帶、舉辦勞模面對面交流和勞模主題演講賽等活動，形成了濃厚的學(xué)勞模、作貢獻氛圍;以待遇激勵，開展了關(guān)愛勞模行動，組織30名勞模進行了健康體檢，舉辦了勞模專場健康知識講座，實施勞模帶薪療養(yǎng)，使職工切身感受到勞模的光榮，爭當(dāng)勞模。

實施技術(shù)創(chuàng)新，為節(jié)能降耗作貢獻。一是依托4個省級和2個公司級“高技能人才創(chuàng)新工作室”平臺，加大高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新、難題攻關(guān)、工藝優(yōu)化及爭先創(chuàng)優(yōu)等方面的帶頭、引領(lǐng)作用，加大了對創(chuàng)新工作室的經(jīng)費支持和投入，進一步優(yōu)化了工作室的活動環(huán)境和設(shè)施，2014年，各工作室共確定8個攻關(guān)目標，目前5個已完成，正在進行效果測算;二是根據(jù)山西焦煤工作安排，聯(lián)合公司團委開展了“金點子”征集活動，截至10月份，共收集各類職工合理化建議600余條，經(jīng)整理匯總，全部上報有關(guān)部門，其中70條上報山西焦煤，1條獲臨汾市職工合理化建議評比一等獎，2條獲優(yōu)秀獎;三是開展了小改小革、修舊利廢活動，各基層工會組織職工回收、再利用各類廢棄設(shè)備和零件達27萬余元。

發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。一是開展了女工安全協(xié)管活動，各基層工會女職工委員會先后舉辦安全互保座談會、三違人員幫教、關(guān)鍵高危崗位職工家屬懇談會等活動10余場次，簽訂《家庭安全互保責(zé)任書》1300余份;二是在三級群監(jiān)員中開展了“安全生產(chǎn)我在行動—— —爭當(dāng)優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督員”競賽，先后發(fā)現(xiàn)各類安全隱患170余條，涌現(xiàn)出甲醇廠張巧銀、苯精制廠孫國樸等50名優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督員。圍繞如何當(dāng)好一名合格的群眾安全監(jiān)督員舉辦了2014年群監(jiān)員培訓(xùn)，150名車間(班組)級群監(jiān)員接受了再培訓(xùn)，為助力企業(yè)安全生產(chǎn)做出了積極貢獻。