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　　黨的十九大報告對新時代黨的建設作出了新部署、提出了新要求。作為一名基層組織部長，應當更加自覺地以黨的十九大精神為指引，牢牢牽住新時代黨的建設這個“牛鼻子”，堅決當好綠色政治生態的“捍衛者”，努力在新時代黨的建設的偉大實踐中再立新功。

　　一、突出政治引領，著力在思想建黨上激發新活力。組織全縣黨員、干部進行專題培訓和集中輪訓。認真學習、全面貫徹黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導黨員干部旗幟鮮明講政治，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治覺悟，在決勝全面小康進程中發揮主力軍作用。

　　二、突出科學精準，著力在選人用人上體現新擔當。旗幟鮮明地樹立忠誠干凈擔當、不讓老實人吃虧、從基層一線培養選拔干部的用人導向，進一步完善干部調整常態化機制，突出科學精準、以事擇人、人崗相適，重點從駐村工作隊員、“第一書記”、鄉鎮掛職干部中，選拔重用一批服務期滿且考核優秀、扶貧成效顯著、群眾認可、組織滿意的優秀干部，以選賢任能凝聚干事創業的正能量，以科學精準體現選人用人的新擔當。

　　三、突出落細落小，著力在日常監管上營造新氣象。突出抓住“領導干部”這個關鍵少數，層層壓實從嚴治黨主體責任，推動監督環節“關口前移”。定期召開干部監督聯席會議，加強與紀委監委、綜治、審計、信訪等部門的聯系溝通，增強合力，提升效能。建立健全組織信訪必查制度，做好“12380”舉報系統受理工作，筑牢干部監管“制度籠”和“高壓線”，全力營造綠色政治生態新氣象。

　　四、突出整體功能，著力在基層黨建上譜寫新篇章。統籌推進各領域基層黨組織建設，擴大基層黨組織覆蓋面。發揮黨建優勢，引領廣大黨員干部在脫貧攻堅主戰場上發揮先鋒模范作用，確保如期實現脫貧。加強城市社區管理體制改革，實施“村改居”工作，積極構建城市黨建工作新格局。以村(社區)“兩委”換屆為契機，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，從嚴加強黨員教育管理，擴大黨內基層民主，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，推動基層黨建工作全面夯實、全面進步、全面過硬。

　　五、突出創新創業，著力在人盡其才上拓展新空間。深化人才發展體制機制建設，加大人才工作開放力度，實施專家學者引進計劃，突出抓好高層次科技人才、創新型中微型企業家、高技能人員、鄉土人才隊伍建設，不斷拓展識才、引才、聚才新空間，提高鑄才、育才、扶才的整體水平。積極探索切合實際的人才評價和激勵機制，扶持引導古縣籍人才回歸創業，讓他們為縣域經濟社會發展建言獻策、貢獻力量。

　　(作者系古縣縣委常委、組織部長)