臨汾新聞網訊 在曲沃縣山西通才工貿有限公司煉鐵廠各生產車間內，都安裝有一面“安全自查鏡”，員工每天作業前，都要在這面自查鏡前檢查一下自己的裝備，確保萬無一失了，才會上崗作業。
自從有了這面“安全自查鏡”，車間里的員工們都不約而同地加強了安全意識，作業安全了，績效上來了，獎金也多了，大家都豎著大拇指夸這面鏡子安裝得好。聽到大家伙都這樣說，楊勇心里樂開了花。
楊勇是誰?他是山西通才工貿有限公司煉鐵廠的安全科長，被員工們叫做“安全大管家”的人。
“能做管家的人，心思都細膩，能看到大家看不到的問題，也能管理別人管不了的事情，尤其是在安全管理工作上，正需要楊勇這樣的好把式。”該企業負責人說。
說起生產企業的安全管理工作者來，大家的腦海中，想到的都是“鐵面無私”之類的詞語，但是在楊勇身上，卻可以看到他做事認真、辦事細膩的一面。
在煉鐵廠高爐車間，有一面安全親情文化墻，這就是楊勇的手筆之一。他將高爐車間各工段員工的全家福做成VCR視頻，并把廠長、主任、家人的安全親情寄語編織成員工親情手冊，利用月度培訓讓全體員工集中觀看。“安全工作說白了要靠自覺，用親情感化大家，讓他們感受到生活的幸福，日常作業時就會多注意一下自己的安全，這就是我做這些工作的目的。”楊勇說，當員工們集中觀看視頻時，很多人都流下了眼淚，感動之余，對自己的安全也更加上心。
在開展“親情攻勢”的同時，為了讓員工進一步落實安全生產責任，楊勇還采取了“獎金攻勢”。他細致研究，分11項考核內容對各車間月度安全工作進行評比，車間總評分第一名、第二名分別獎勵2000元、1500元并發放流動紅旗。“只要安全工作做到位了，就有獎金和榮譽拿，關鍵是在評比活動中，我們還要求得第一名的車間主任上臺分享如何抓好安全生產工作，而最后一名的車間主任也要上臺對下一步安全生產工作表態發言，如此對比下，沒有哪個車間敢把安全不當回事了。”楊勇說。
對待同事，如沐春風!對待安全，細致有加!楊勇，用他獨有的方式，引導著每一個員工認真對待安全，全面理解安全，踏實落實安全。“楊科長沒有什么架子，對同事們都很客氣，他總是用特有的方式來感動我們的心，讓我們從內心深處接受安全生產。”員工王偉說，有楊勇當“安全大管家”，沒有什么不放心的。
“安全工作是持久而多面的，想要把安全工作做得好并不是一朝一夕的事情，安全工作是每時每刻都不可有半點放松的，只要有片刻的疏忽就可能造成無可挽救的后果。”楊勇說，想要做好安全工作，不但要在制度落實等“硬件”上下功夫，也要用“親情關懷”和“思想觸摸”的方式去讓員工們從內心深處接受安全理念。如此“軟磨硬泡”下，才能達到安全生產的目的。
本報記者
責任編輯：暢任杰
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