臨汾新聞網(wǎng)訊 截至3月19日，吉縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會順利召開，選舉產(chǎn)生了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員63名，人大主席7名，政府班子成員28名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆圓滿完成，為持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興匯聚起了磅礴力量。
選一批“年輕干部” 只爭朝夕寫答卷
26歲的王怡璇是新提拔的吉昌鎮(zhèn)宣傳委員，也是此次換屆中最年輕的干部。雖然年齡不大，但自2017年考上選調(diào)生以來，已先后在該縣政府辦、小府社區(qū)等多個(gè)崗位歷練，所撰寫的《社區(qū)大支部激活基層黨建新活力》《吉縣延長蘋果產(chǎn)業(yè)鏈》《綻放在扶貧路上的“五朵金花”》等20余篇宣傳稿件分別在《山西日報(bào)》《臨汾日報(bào)》等省、市主流媒體刊發(fā)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作結(jié)束后，王怡璇迅速投入到新的工作中，她說：“我將繼續(xù)以昂揚(yáng)向上的朝氣、銳氣和不服輸?shù)捻g勁，充分發(fā)揮自身特長，做好吉昌鎮(zhèn)‘一村一品、一村一景、一村一韻’特色主題宣傳，只爭朝夕寫答卷，爭當(dāng)鄉(xiāng)村振興的排頭兵。”
車城鄉(xiāng)黨委副書記竇麗華，有著長達(dá)14年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。自2007年參加工作以來，先后擔(dān)任大學(xué)生村官、計(jì)生員等職務(wù)，2013年擔(dān)任車城鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長之后，她扎根基層，組織開展農(nóng)民趣味運(yùn)動會等文體活動，完善各村婦女之家功能，組織愛心志愿者團(tuán)隊(duì)為孤兒獻(xiàn)愛心、送溫暖，積極關(guān)注留守兒童……8年來，她在車城鄉(xiāng)書寫了一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的無悔初心。
“車城鄉(xiāng)對我有不一樣的意義，很感謝組織讓我繼續(xù)在這里干事創(chuàng)業(yè)，我會盡快轉(zhuǎn)換角色，明確自己的定位，既要撐起基層工作‘半邊天’，也要當(dāng)好鄉(xiāng)村振興‘鋪路石’，努力讓農(nóng)業(yè)強(qiáng)起來、農(nóng)村美起來、農(nóng)民富起來。”竇麗華堅(jiān)定地說。
該縣在換屆中著力選優(yōu)配強(qiáng)女干部，換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共有女干部26人，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備3人，占比33.76%，其中黨政正職2人。具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部69人，占比達(dá)到89.6%，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有一定數(shù)量的本地干部。吉縣在換屆中還高度重視選拔優(yōu)秀年輕干部，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡35.7歲，比換屆前下降了5.04歲，其中35歲以下班子成員42人，占比54.55%;35歲以下黨政正職3人，占比21.4%;30歲以下13人，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備1人，占比16.88%。
推一批“五方面人員” 勇?lián)姑鱿蠕h
被市委授予“優(yōu)秀基層黨組織書記”稱號的高懷德是本次換屆選拔的“五方面人員”之一。“扛起支部的旗，辦好基層的事，將群眾的幸福感時(shí)刻放在心上、做到實(shí)處。”這是他的口頭禪。2014年擔(dān)任東關(guān)村黨支部書記以來，他先后組織修筑硬化村級主干道30千米、修建蓄水池7座、搭建防雹網(wǎng)200余畝、安裝殺蟲燈100余盞、建成果園管護(hù)房46間、果園減密間伐300余畝、硬化田間路15千米……
現(xiàn)在，剛剛履新的高懷德已對今后的工作有了謀劃：“吉昌鎮(zhèn)是典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，要從推進(jìn)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度、持續(xù)開展鄉(xiāng)村文明行動、全面打造宜居宜業(yè)鄉(xiāng)村、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)等方面入手，干好工作、打?qū)嵒A(chǔ)，增強(qiáng)底氣、增加信心，向鄉(xiāng)村振興大步邁進(jìn)。”
該縣在換屆中牢固樹立選用基層一線干部的導(dǎo)向，本次換屆共選拔“五方面人員”12人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員2人，優(yōu)秀村黨組織書記4人，到村任職過的選調(diào)生2人，“第一書記”2人，駐村工作隊(duì)員2人，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備1人。
擇一批“高學(xué)歷人才” 扎根沃土長才干
壺口鎮(zhèn)組織委員李瑜亮提拔前是一名教育技術(shù)學(xué)碩士學(xué)歷組工干部，有駐村工作經(jīng)歷。在駐村幫扶工作中，他充分發(fā)揮自身所學(xué)專業(yè)特長，教育引導(dǎo)貧困學(xué)生克服困難、完成學(xué)業(yè)，同時(shí)帶頭為貧困戶捐衣捐物解決御寒保暖問題，主動聯(lián)系該縣融媒體中心安裝衛(wèi)星電視接收器，解決獨(dú)居老人看電視問題，多次前往該縣民政局為家庭生活困難的貧困戶申請救助……駐村工作經(jīng)歷讓他明白：作為一名黨員干部,只有心里裝著群眾，把理想信念的實(shí)現(xiàn)融入為群眾服務(wù)中,才是終生不悔的正確方向。
到了新崗位后，他說：“到基層工作，是增長才干的寶貴機(jī)會，基層一線是有‘大學(xué)問’的地方，今后一定要在基層的摸爬滾打中增添本領(lǐng)，在實(shí)踐中成長，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)更多力量!”
該縣在換屆中嚴(yán)格把關(guān)學(xué)歷占比，換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中共有大學(xué)專科以上學(xué)歷77人，占比100%;本科以上學(xué)歷74人，占比96.1%;研究生學(xué)歷6人，占比7.79%。
該縣本次換屆新提拔43人，占比55.84%，其中正科級8人，副科級35人;平級交流24人，占比31.17%;繼續(xù)提名10人，占比12.99%。晉升職級退出鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子17人。通過換屆，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展思路進(jìn)一步清晰，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍活力進(jìn)一步激發(fā)，為實(shí)現(xiàn)縣委“五個(gè)三”工作思路和要求，建設(shè)“美麗吉縣、幸福家園”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(吉組軒)
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