臨汾新聞網(wǎng)訊 為鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，去年以來，吉縣嚴(yán)把“四個關(guān)口”，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、提高專業(yè)素養(yǎng)、塑造專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊伍適應(yīng)新時期發(fā)展要求的能力，著力打造新時代新?lián)?dāng)新作為的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
拓寬來源進(jìn)好苗。該縣緊扣發(fā)展實際，拓寬優(yōu)秀干部來源渠道，加強(qiáng)源頭儲備，統(tǒng)籌縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等全縣各部門、各年齡層次干部資源，建立完善后備干部人才庫、專業(yè)型干部庫、優(yōu)秀年輕干部庫等干部信息數(shù)據(jù)庫，為建設(shè)專業(yè)化干部隊伍提供長效保障。
強(qiáng)化培養(yǎng)育好苗。該縣緊扣專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，結(jié)合學(xué)習(xí)例會、好干部在線平臺、黨校專題培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化干部的政策理論水平和專業(yè)理論知識培訓(xùn)教育。
突出實戰(zhàn)蹲好苗。該縣緊扣實戰(zhàn)提升專業(yè)化水平，把實踐鍛煉作為干部培養(yǎng)的重點，將近兩年招錄的200余名事業(yè)編制人員，全部下派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，承擔(dān)脫貧攻堅任務(wù)，在脫貧攻堅的主戰(zhàn)場鍛造一批適應(yīng)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實的優(yōu)秀年輕干部。
嚴(yán)格考核管好苗。該縣緊扣考核倒逼責(zé)任落實，堅持把考核結(jié)果作為選人用人、政策落地的重要抓手。(文超)
責(zé)任編輯： 吉政
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