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    臨汾新聞網訊  近年來，人行吉縣支行始終堅持把“培養優秀人才、建立執行文化、提升核心競爭力”作為單位的管理目標，把“打造學習型團隊，構建創新型支行”納入基層央行可持續發展戰略計劃，不斷加強員工教育培訓，使員工綜合素質得以全面提高，為全行的可持續發展提供了智力和人才支持。

    為確保工作取得預期效果，該行制定了一系列行之有效的措施。一是抓思想政治教育，確保員工政治立場堅定。通過政治學習，有效地增強了員工創新意識，增強了職業道德、責任感和服務“三農”的使命感；二是抓“三德”教育，激發員工的工作積極性，要求每位員工樹立優勝劣汰緊迫感、適者生存的本領；三是抓業務知識培訓，切實提高員工的業務素質；四是抓法律法規知識培訓，使全體員工做到知法、懂法、守法，嚴格自律，依法辦事，從而實現嚴格、公正、文明服務履職。

    同時，該行充分發揮管理者的先鋒模范作用，促使全行員工形成濃厚的學習氛圍，并將學習的有效性抓在平時、重在長效，倡導學中干、干中學，日常工作中找亮點，著力培養全行員工的綜合工作能力，為金融事業的發展、為新農村建設提供更加優質的金融服務。（陳敬和）