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　　臨汾新聞網訊 曾經連浪費一張紙、一度電都很心疼的霍州煤電集團公司，最近卻大大方方拿出251萬元獎勵給了“管理創新”的亮點項目。

　　作為一個有著近60年歷史的老字號國有煤炭企業，霍州煤電始終堅持勤儉辦企業。隨著國家供給側結構性改革和去產能的形勢所趨，公司領導越來越重視管理提升，不僅在體制機制上尋求突破，進行了契約化管理改革，還努力向內挖潛，激發職工創新的活力，助推企業走出困境。

　　在企業“管理提升”理念的引領滲透下，從機關到基層，各單位、各專業系統紛紛掀起了解難題、樹亮點的創新熱潮。一年來，近百個“亮點項目”如雨后春筍般涌現出來。為了鼓勵這股大眾創新的精神勢頭，公司決定對這些“亮點項目”進行集中評比，挖掘好經驗、好做法，并不惜拿出250多萬元的重金給予獎勵。按照創新性、示范性、成效性兼備的評選標準，最終有30個項目獲獎，最高的拿到了20萬元獎金，最少的也有5000元。( 韓若楠)