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　　臨汾新聞網訊 近年來，洪洞縣根據“聚天下英才為用之”的原則，開放視野，通過培育本土人才、激勵優秀人才、引進高端人才，不斷提高人才質量，釋放人才強磁力。

　　一是以培育本土人才為根本。根據人才發展特質和培訓需求，量身定制方案，舉辦特色培訓，以“精英企業家”“新型職業農民”“科技管理人才”為重點，舉辦人才示范培訓班，參訓人員達2000余人，不斷提高人才隊伍質量。

　　二是以激勵優秀人才為手段。舉辦“創新創優創業”大賽，開展“技術能手”“土專家、田秀才、致富帶頭人”等優秀人才評選，激發人才隊伍內在活力。開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”行動，鼓勵有一技之長的洪洞籍優秀人才回鄉創業。

　　三是以引進高端人才為突破。探索建立人才引進與項目開發相結合的引才機制，通過“項目+人才”模式，把招商引資與招才引智結合起來，引進11名高層次緊缺人才團隊。同時，鼓勵通過顧問指導、短期兼職、目項合作、技術咨詢等方式，柔性引進國內外頂尖高端人才兩人，不斷優化人才隊伍結構。(杜紅青 楊小棟 王夢思)