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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣采取“四注重”拓寬干部監(jiān)督信息收集渠道，收到良好效果。

　　一是注重內部溝通，全面獲取信息。他們健全和完善了組織部內部配合機制，實行組織部內部各科室聯(lián)系通報制度，通過內部溝通，充分發(fā)揮了組織部門內部機構的職能作用。

　　二是注重橫向聯(lián)系，多方了解信息。他們健全和完善了組織部門與聯(lián)席會議成員單位特別是紀檢、信訪、公檢法等部門的協(xié)調配合機制，認真執(zhí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，及時收集其他監(jiān)督部門掌握的干部監(jiān)督信息，實現(xiàn)聯(lián)席會議成員單位之間信息溝通的制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。

　　三是注重群眾參與，廣泛收集信息。他們健全和完善群眾參與機制，充分發(fā)揚民主，盡可能多地從基層群眾那里獲取第一手監(jiān)督信息。聘請市縣兩級人大代表、政協(xié)委員、黨代表和離退休老干部擔任干部監(jiān)督員，負責了解和反映縣委管理干部在“思想圈”中的理想信念、宗旨意識，“工作圈”中的紀律觀念、工作業(yè)績，“社交圈”中的交友范疇、處事原則，“生活圈”中治家之道及道德修養(yǎng)等“八小時”以外的情況。

　　四是注重自身建設，主動挖掘信息。他們健全和完善監(jiān)督體制，不斷提高獲取信息的能力，變被動收集、坐等上門為主動出擊、自主挖掘;深入基層開展談心活動，及時掌握領導干部思想動向，隨時將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。(晉戩飛 楊小棟 劉偉)