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　　臨汾新聞網訊 近年來，洪洞縣采取“三加強三到位”措施，進一步加強鄉鎮掛職干部管理工作，激發他們投身基層干事創業的熱情。

　　加強學習，確保教育培訓到位。該縣將掛職干部納入鄉鎮每周確定的機關學習例會，重點圍繞黨的十九大精神、基層工作方法等內容，通過集中學與個人學的方式，教育引導掛職干部提升學習自覺、掌握學習方法、取得學習實效。同時，充分利用黨建網、掛職干部微信群等媒體平臺，對發現的有益工作經驗、先進事跡和優秀調研文章大力宣傳，發揮典型的示范帶動作用，營造濃厚的輿論氛圍。

　　加強任務落實，確保培養鍛煉到位。該縣綜合選派干部的專業特長實際，對掛職干部進行分工，突出專業互補，力求結構合理，實行差異化培養，確定掛職的崗位。有針對性地推動掛職干部在產業富民、脫貧攻堅、矛盾糾紛等工作崗位上進行實踐鍛煉，達到積累經驗、提升自我、推動發展的目的。

　　加強工作紀律，確保監督指導到位。該縣嚴格考勤制度，了解掛職干部的學習工作和到崗出勤情況。掛職干部年初制定工作計劃，每月上報工作學習《月報表》。由每名掛職干部的鄉鎮培養鍛煉人每月聽取掛職干部的工作情況和學習情況，并其由對掛職干部實行實時點評，督促其認真做好基層事務，確保掛職鍛煉實效。(劉林旺 盧高杰 張卿)