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    臨汾新聞網訊 今年以來，洪洞縣通過抓培訓強素質、抓管理求實效、抓引導重交流，助推“第一書記”干事創業。

    該縣一是抓培訓強素質。堅持“先培訓、后上崗”的原則，在縣委黨校舉辦了為期兩天的“第一書記”“封閉式”專題培訓，通過領導授課、專家解讀、典型交流等方式為“第一書記”集中充電，激勵他們強化認識、投身基層、積極作為，扎實做好住村各項工作。二是抓管理求實效。印制了第一書記工作臺賬、工作日志，印發了《涉農惠農政策匯編》，建立完善了日常管理、量化考勤、定期匯報、考核獎懲等制度。三是抓引導重交流。縣委組織部創建了“第一書記”微信群，通過微信平臺統一思想、部署工作、傳達政策、交流經驗，實現了資源共享、互促共進。同時，定期組織部分“第一書記”召開座談會，聽取工作匯報，了解思想動態，幫助他們解決工作、生活上的困難和問題。（翟濤）