臨汾新聞網訊 今年以來，古縣聯社將“兩學一做”學習教育與業務經營同頻共振，通過四個“持之以恒”將“兩學一做”落到實處，帶動業務經營，取得良好成效。
一是持之以恒抓好作風建設。通過“兩學一做”學習教育倡導良好工作作風，在日常工作中嚴以律己，養成謙虛謹慎、求真務實、開拓創新、廉潔高效的工作作風。
二是持之以恒堅定發展信心。通過“兩學一做”學習教育，樹立困難面前不退縮、挫折面前不低頭的自信心，堅定持之以恒的發展信心。
三是持之以恒革新發展理念。通過“兩學一做”學習教育不斷強化發展理念，并與實際工作相結合，相互提高，相互促進，形成敢于爭先、開拓創新的發展理念。
四是持之以恒維護安定團結局面。安定、團結、溝通、協作是聯社發展的四要素。在實際工作中，將“兩學一做”學習教育與聯社發展四要素相結合，通過相互滲透、相互促進，營造良好的發展氛圍。
通過四個“持之以恒”的發展思路貫徹落實好“兩學一做”教育，并將其運用于實際工作中，促進農信社的健康發展。 (陰婷)
又訊 今年以來，古縣聯社通過提升稽核工作水平，發揮稽核監督職能，增強監督實效，夯實業務基礎，為各項業務的穩健發展保駕護航。
一是轉變工作方式，從點到點轉變為全覆蓋。通過轉變稽核方式，提升稽核質量，鼓勵稽核人員放眼全局，既抓大問題也要遏制小問題，不放過任何違規苗頭，降低了違規問題。
二是轉變工作思路，從重表象轉變為深挖掘。通過轉變工作思路，深層次發掘問題產生的根源，通過治標更要治本的方式，有效降低了員工操作風險，為聯社健康發展奠定了堅實基礎。
三是轉變工作態度，從講人情轉變為零容忍。加強警示教育，定期組織稽核人員學習案例手冊，并結合實例分享討論，使稽核人員認識到講人情最終傷感情，幫同事就要零容忍，通過強教育嚴落實，進一步增強了員工合規操作意識，有效遏制案件和重大違規行為的發生，保障了各項業務穩健發展。
截至11月底，共開展各類檢查100余次，召開案防分析會3次，合規教育分析會3次，整改率較上年同期提高6%，違規率較上年同期減少3%。 (李偉)
又訊 今年以來，古縣聯社從“查、改、懲、堵”四字著力，出重拳、用重典，上下合力，全面聯動，為該聯社業務經營保駕護航。
發揮查的作用。稽核日常檢查，條線專項檢查，既重形式更講實效，既查全面更抓重點，每項檢查都簽訂責任書和承諾書，增強工作責任，提升檢查質量，為經營管理把脈問診、保駕護航。
注重改的成效。把問題整改作為一項重要工作來抓，成立了稽核部門總體抓，條線部門分項抓，責任人員、部門、環節具體改的問題整改機制，建立問題上臺賬、落實到人員、整改有期限、改完要銷號四位一體問題整改辦法，通過問題整改提升經營管理。
提升懲的威懾。加大違規違紀人員的懲處力度，對觸底線、碰紅線、踩雷區、越雷池的行為從嚴從重從快處理，通過加大懲處力度、加大違規成本，杜絕違規行為。
用好堵的功能。查、改、懲的最終目的是加強內部管理，檢查不僅能發現問題，而且注重發現缺陷和漏洞，并及時提出整改建議，完善制度流程，堵塞管理漏洞，從而促進內控體系不斷完善，管理水平不斷提升。 (李林軒)
責任編輯：實習生王楠
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