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    臨汾新聞網訊 今年以來，古縣采取多項措施強化年度目標責任日常考核，積極調動廣大干部干事創業的積極性。

    一月一自查一上報。該縣每月發放《年度目標責任考核自查表》，由被考核單位認真對照年初制定任務，逐項填寫指標完成情況，進而查找不足、分析原因、制定措施，形成匯報材料，經縣分管領導審核簽字后上報縣考核辦。

    一季一督查一通報。該縣由縣考核辦牽頭，組建督察組，針對承擔市、縣重點工作目標任務的單位，采取查資料、查進度，看工程、看實效的方式，每季度進行一次全面督查，及時通報督查結果，促使各被考核單位縱橫比較，尋找差距，查漏補缺。

    一年一匯總一積分。根據月自查、季督查的結果，年底建立分析考評組，實施量化打分，分數匯總后作為日常考核的總積分，按40%的分值比例計入年終考核總分。 （劉敏）