臨汾新聞網訊 古縣創新管理機制,推行“一減一增兩擴大”措施完善年度目標責任考核機制。“一減”,即減少了易完成、不易體現實際成效的指標權重。“一增”,即增加了對產業轉型、工作創新、生態文明、民生改善和黨的建設等重點任務的考核。“兩擴大”,即擴大了大會述職述廉人數和談話人數,擴大了打分區間分數差距,初步實現了頂層設計的科學化,有效改進了考績、考人、考廉的相互佐證。(劉敏 王永芳)
責任編輯:柏東麗
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