臨汾新聞網訊(通訊員 王軍)今年以來,古縣采取有效措施,精心編織“三張網”,著力治理領導干部“為官不為”。
織實“教育網”,筑牢“為官愿為”思想基礎。結合分析研判,找準領導干部能力建設短板,針對性開展培訓,并選派品德好、能力強、有發展潛力的領導干部,到復雜環境、基層一線實踐鍛煉、提高能力。
織密“監督網”,營造“為官善為”干事氛圍。協調縣紀委、縣委督察室,將不思進取、推諉扯皮、怕出事、不干事的領導干部作為督查重點,主動出擊、明察暗訪;廣辟信息渠道,定期召開干部監督聯席會議,交換意見、商議對策,發揮媒體、公眾監督作用,多元化、多樣化“治庸治懶”。
織牢“考核網”,樹立“為官有為”實績導向。該縣在正面激勵和反面制約上雙向發力,完善領導干部綜合考評體系,統籌運用年度考核、調研考核、換屆考核結果,綜合分析巡視、審計、信訪等情況,對不干事、不作為干部加大懲處力度,視情節輕重給予批評教育、誡勉談話、通報批評、崗位調整等處理。
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