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　　臨汾新聞網訊 去年以來，浮山縣全面深化落實人才體制機制改革，不斷提升人才的政治待遇、政策待遇、榮譽待遇，激發各類人才創新創業，充分發揮現有人才作用。

　　打好“政治”待遇牌。該縣將評選出的32名縣委聯系專家、優秀人才和3名市委聯系的高級專家，與分管縣級領導一一結對，通過服務、交流、座談，列席全縣重大會議，鼓勵參政議政，建言獻策。加強了對專家和優秀人才的政治引領和政治吸納。目前，已有2人被吸納為縣黨代表，2人被吸納為縣政協委員，4人被吸納為縣人大代表，1人被吸納為省人大代表。

　　打好“政策”待遇牌。該縣出臺了《浮山縣招商引資優惠政策》和《浮山縣關于農村本土人才回歸扶持優惠政策的實施方案》等一系列優惠政策，并設立了優秀人才獎、優秀企業家等獎項，對各類優秀人才進行表彰，在2017年的教師節和2018年的全縣經濟工作會議上，對100多名各類人才進行了表彰，有效激勵了人才爭先進位、勇創佳績。

　　打好“榮譽”待遇牌。該縣在縣電視臺、《今日浮山》、浮山黨建網等媒體，設立人才專題宣傳專欄，對各類人才在工作中的先進經驗、亮點和成功做法進行宣傳。2017年，該縣電視臺共錄制了8期人才訪談節目，在全縣營造了識才、愛才、敬才和用才的良好氛圍。(李亞峰 周莉)