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　　臨汾新聞網訊 近年來，浮山縣推出三項舉措激發包村干部、駐村工作隊、“第一書記”三支幫扶隊伍的脫貧攻堅活力，充分發揮“領頭雁”作用。

　　聚焦職責任務，明確干部駐村精準幫扶的方向。加強扶貧工作相關責任部門的溝通協調，嚴格管理制度，加強對駐村工作隊員、“第一書記”的日常指導檢查、考核考勤、督查問責;做好教育、衛生、民政等八大類扶貧相關單位與省市的對接，提供政策支持;發揮駐村干部主渠道作用，積極參與“村支部+公司”發展，壯大集體經濟，抓好項目建設承接、論證和落地，增強收入來源，儲備發展后備力量。

　　完善制度機制，提供干部駐村精準幫扶的保障。建立激勵機制，在脫貧攻堅第一線考察干部，確保政績突出、群眾滿意;完善保障機制，保障駐村幫扶干部生活和工作等待遇，確保駐村幫扶干部住得下、待得住、干得好;實行追責機制，落實月巡查、半年評價和輪換、調整、召喚制度，對駐村干部不能正常履職的及時進行調整，對年度被評為“不稱職”、“不合格”等次的予以召回，兩年內不提拔任用。

　　壓實幫扶責任，抓住干部駐村精準幫扶的關鍵。該縣成立干部駐村精準幫扶工作領導小組，出臺管理辦法，實行聯系會議制度，對駐村干部實行屬地在編管理;落實脫貧攻堅責任書“雙簽”，對接幫扶政策，對表脫貧時間，落實幫扶責任;建立幫扶工作臺賬，由幫扶單位對幫扶工作負總責，統籌督促駐村工作隊職責，對幫扶工作不力、未完成幫扶任務的追求相關責任。(李強 崔建華)