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    臨汾新聞網訊  今年以來，浮山縣紀委監察局進一步加大對紀檢監察干部的監管力度，“三重錘”敲出作風建設新氣象。

    重錘一：組織學習提高干部“免疫力”。每周二例會由委局班子成員輪流主持，組織委局機關全體人員學習上級會議精神及廉政方面的相關規定。同時，緊盯重點領域、重點環節、群眾關注的熱點難點問題，及時學習網絡、電視、廣播等媒體曝光的案例，以案說法、以案釋紀，引導紀檢監察干部樹立正確的執政理念，真正做到黨的忠誠衛士，做群眾的貼心人。

    重錘二：紀律約束加強干部“抵抗力”。構建“預警點”，建立健全早發現、早處置機制，對紀檢監察干部早提醒、常教育，警鐘長鳴，防微杜漸。延伸“高壓線”，嚴格按照《浮山縣紀檢監察干部履職責任追究制度》對違反工作、紀律、作風方面規定的紀檢干部進行責任追究。拓寬“監督面”，通過電視、網絡等載體，公開投訴舉報內容及方法，設置舉報箱,24小時暢通舉報電話，引導鼓勵群眾積極參與“對監督者的再監督”。

    重錘三：制度創新激發干部“生命力”。完善《委局機關考勤制度》《委局機關請銷假制度》《案件查辦下鄉補助辦法（試行）》和《信息工作考核獎懲制度》等，充分調動紀檢干部工作的積極性。同時，加強紀檢監察干部考核評價工作，樹立憑實績用干部的導向，采取紀委領導定期約談、年度考核和領導班子綜合評價等方式全面考察了解紀檢監察干部德才表現，對成績優異，工作有特色、有亮點的紀檢干部給予表彰，對工作落后、無創新、無突破的紀檢干部進行批評并追究責任，切實形成獎優罰劣、獎勤罰懶的良好工作氛圍。（黃勇）