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    臨汾新聞網訊  今年以來，汾西縣大力實施人才強縣戰略，加快推進人才發展體制機制改革創新，激發活力，促進各類人才資源向脫貧攻堅一線集聚，切實發揮智力支撐和保障作用。

    農業人才培訓行動。大力開展農業、農村實用人才能力提升和農民技能培訓。實施“新型職業農民”培訓，實現培訓全覆蓋。

    實施“扁桃核桃管護人才”培訓，培養扁桃核桃管護、修剪鄉土人才500人，管護能力達到3萬畝。

    實施“農機操作手”培訓，培養農機操作手250人，達到村均2人。

    電商人才培訓行動。實施“電商扶貧行動”，以國家實施“互聯網+”戰略為契機，推動縣域電子商務發展。培養農村電子商務帶頭人130名，著手籌建1個縣級電子商務中心和9個鄉鎮電子商務服務站、帶動120個村級服務店發展，解決農副產品銷售難的問題。

    創業人才培訓行動。支持中小微企業、農業合作社快速發展，每年對50名中小微企業創業人員、合作社技術骨干進行創業輔導、成本控制、質量管理、包裝策劃、市場營銷等專業培訓，有效助推中小微企業發展。

    教育人才下鄉行動。按照定點、定向的原則，對接建檔立卡的貧困村，開展送教支教下鄉，加強貧困村師資隊伍建設，建立專家、人才和骨干教師支持服務農村教育的長效機制。

    衛生人才下鄉行動。大力強化衛生人才保障，培養農村醫療衛生人才，全力推進醫療衛生精準扶貧。組織醫療衛生方面專家、人才，赴基層開展巡回醫療和義診等活動，緩解基層群眾看病難問題，有效防止因病致貧、因病返貧。

    文化人才下鄉行動。組織文化藝術方面人才開展群眾文化宣傳普及活動，以政策扶貧、文化扶貧為主題，通過送演出、送圖書、送展覽、送電影等活動，豐富群眾文化生活，推進基層文化事業發展，為基層脫貧攻堅提供智力支持。

    “六項行動”以黨委聯系的專家、人才為主，聯合各領域的業務骨干，訂單管理、組團服務，對基層進行服務指導和培訓，為基層提供信息、解決技術難題，助推全縣扶貧攻堅。截至目前，縣委聯系的專家、人才先后進村入戶200余人次，開展培訓30余班次，受益群眾3000余人。（蔡登奎）