臨汾新聞網訊 今年以來，安澤永鑫煤焦化公司把加強班組安全文化建設作為提高員工安全意識，實現安全管理的有效手段，取得良好效果。
該公司創新了班組培訓模式，通過實施“三個三分鐘”當班培訓模式，即班前會后進行三分鐘當班危險源及管控措施回顧;進入作業現場前進行三分鐘環境觀察及環境危險源辨識;具體工作前進行三分鐘“手指、口述”危險源及管控措施講解，將現場危險源辨識到每個人。（李小三）
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