“就業(yè)是最大的民生，高校畢業(yè)生就業(yè)關系民生改善和經濟發(fā)展。在高校畢業(yè)生首破千萬人的就業(yè)壓力之下，畢業(yè)生大多將國企和公務員作為求職首選，求穩(wěn)求編制的心態(tài)進一步加大了就業(yè)難度。”祁楠認為，高校畢業(yè)生應“先就業(yè)后擇業(yè)”，才能實現(xiàn)更好就業(yè)。
祁楠建議，一方面鼓勵龍頭企業(yè)參與制定高校人才培養(yǎng)方案，為人才培養(yǎng)提供更多實踐機會;一些行業(yè)特色明顯的部門，可率先同相關院校開展試點，深入開展產學研用相結合的實踐和探索;結合地區(qū)行業(yè)產業(yè)發(fā)展需求設置新專業(yè)、改造舊專業(yè)，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。另一方面，要不斷深化產教融合、校企合作。政府部門應發(fā)揮好橋梁作用，推動完善并落實相關政策措施。搭建多種形式的對接平臺，暢通地方重點企業(yè)或重點單位、高校就業(yè)部門和科研部門之間的溝通協(xié)作，打通人才供需兩端，讓高校畢業(yè)生更有底氣。
記者 祁欣
責任編輯：暢任杰
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