臨汾新聞網訊 “清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”。
感染病一科病區，患者給主任杜秀芳塞了500元紅包，杜秀芳直接為患者繳了住院費;綜合病區，患者給醫生程飛送了200元紅包，程飛第一時間到醫院監察室備案并將“紅包”如數返還……
援外核酸檢測隊隊員宋帥說：“清正，就是滿腔熱忱、忠誠敬業;廉潔，就是不求名利、勤勞奉獻、無怨無悔!”在五個月的外出支援中，援外核酸檢測隊隊員用實際行動賦予了清廉更美的闡釋。
2022年，一股“清廉”之風席卷臨汾市第三人民醫院。該院以“黨建引廉、文化潤廉、監督護廉、服務助廉”為抓手，著力打造“黨風清正、院風清朗、醫風清新、行風清明”的清廉醫院。
這些都是該院打造清廉醫院獲得的喜人成效。
入腦入心 筑牢思想防線
醫院大門LED屏滾動播放清廉宣傳標語;醫院一角設有“廉潔文化墻”;醫院門診大廳張貼著“廉潔從業九項準則”;科室里不同主題的“創建清廉醫院”黑板報;黨員活動室墻上懸掛著“廉潔行醫規范”……走進市第三人民醫院，無處不在的“廉”元素，彰顯著該院“清廉醫院”建設的決心。
“打造清廉醫院建設，要依靠黨建引領來固本強基。深化清廉醫院建設，要讓‘清廉’二字深入骨髓。”市第三人民醫院黨委書記張偉表示，沒有清廉建設的堅強保障，就沒有“人民至上，生命至上”的堅定行動。自開展“清廉醫院建設”以來，該院把加強黨的領導和黨的建設有關要求融入醫院管理的各個方面，加快清廉醫院建設步伐。
2月25日，召開“清廉臨汾進醫院”活動動員部署會;4月24日，成立了清廉醫院建設工作專班;4月27日，召開了再動員再部署再推進大會……一次次學習動員，讓清廉入眼、入耳、入腦，更入心。
6月17日，市三院全體干部職工上了一堂主題鮮明的廉政黨課，一次根據調研情況“量身打造”的廉政約談方案，以“談”促改、以“談”督責、以“談”促廉，擰“緊”了紀律發條。
“這場‘廉潔洗禮’讓我受益匪淺，在今后的工作中，我一定更加嚴格要求自己，牢記為人民服務的初心，時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴守底線，不越紅線，堂堂正正做人、干干凈凈做事，絕不辜負組織的信任和培養。”黨辦主任祁亞靜說道。
“石蘭峰同志的事跡深深鼓舞了我，清廉醫院建設也需要每一位醫務人員樹立這樣不怕苦、不怕累、勇于克服困難、為了目標不怕犧牲的精神。”6月24日，市三院開展“追尋領袖足跡、擔牢初心使命”主題黨日活動，醫務科副主任王瑞頊與20余位同事，前往位于霍州市李曹村的石蘭峰紀念館，聆聽“紅色醫生”石蘭峰的感人事跡，接受了一次深刻的思想洗禮和黨性鍛煉。
近日，醫院在全院對感染病一科主任杜秀芳退紅包事件通報表揚。杜秀芳表示：“心有所畏、言有所戒、行有所止，潔身自好才是做好醫生的第一關。”
“希望大家攜手共進，為進一步提高醫院的診治水平和服務質量，為清廉醫院建設與發展貢獻力量。”市第三人民醫院黨委委員、副院長刁士琦在該院第二黨支部舉辦的“慶七一”主題聯誼活動現場提出，要賡續“以患者為中心”優秀傳統醫院文化，著力構建醫院清廉文化培育體系。
多措并舉 清廉“不留盲區”
“學法懂法用法，更好地依法執業，使每一位醫務人員醫心向廉，清風興院。”刁士琦表示，醫院醫務科、護理部、院感科，每月每科各開展一次培訓工作，內容涉及疫情防控、專業技能、防范醫療糾紛、法律法規等多個方面，累計培訓1000余人次。
“保障清廉醫院建設，把權力真正關進‘籠子’，就要用好、用活、用嚴監督執紀，用監督護廉。”張偉表示，監督強則醫風清。醫院聚焦突出問題，堅持嚴字當頭，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。有的放矢對突出問題提出整改意見，才能形成壓力精準傳導、責任逐級落實的良好態勢。
醫院全方位梳理各部門廉政風險，制定涵蓋黨風廉政、醫德醫風、文明行醫、九項準則、意識形態等方面制度規范。
由業務工作專班牽頭的多科室組成整治工作小組，分別對全院12個臨床科室進行了相關檢查，列問題清單，定整改期限，現場簽名落實責任人，要求問題堅決整改到位。
在“大處方、泛耗材”專項治理方面，醫院每月開展處方點評和病歷交叉質控，對不合理檢查進行通報，并和績效掛鉤，進一步規范了醫療行為。
針對工程招投標、藥品耗材、設備采購、統方管理等關鍵環節，醫院通過公示欄和電子屏公開醫療收費、藥品價格，提醒各級干部時刻做到看“權”以自重、掌“權”以自省、用“權”以自律，堅決不越“紅線”，切實達到內心有觸動、有震懾的效果。
在打擊“紅包、回扣”專項治理方面，醫院組織全體中層干部、重點崗位人員、全體醫生召開集體廉政談話會，強化廉潔意識，簽訂廉潔從業承諾書，監察室、醫務科不定期對醫院科室、個人進行醫德醫風巡察，并暢通投訴舉報渠道。開展“清廉醫院”建設工作以來，各科室職工收到紅包主動退還事件5次，處理各途徑投訴舉報事件3起，全部妥善處理并及時答復，處理率100%，群眾滿意率100%。
與患共情 全面提升服務
老人在左，慢慢地走;護士在右，小心翼翼地攙扶……市第三人民醫院傳染病區護士長張曉妹，攙扶著行動不便的老人做核酸檢測，留下一道“最美背影”。
醫院溫馨潔凈的環境、醫護人員親切的笑容、導醫全程的貼心陪護，讓每位就診患者都感受到如家般的溫暖。在深化清廉醫院建設中，該院不斷提升醫療服務質量，用服務助廉。
近日，段奶奶66歲生日到了，老年科主任劉建榮、護士長吳東華為老人準備了蛋糕和鮮花，上午11時，病房響起了生日歌，段奶奶在鮮花和醫護人員的簇擁下，臉上露出了幸福的笑容。在老年科，親情無處不在，這不僅是每一位老人的生日，每一個傳統節日滿滿的儀式感，更多的是在平時的點點滴滴。
“對所有患者一視同仁，給病人家一樣的感覺。”在康復科，主任閆雙勇每一次培訓，都要讓醫護人員學習與患者共情。他常說：“為最親的人治病，就有最好的辦法。”75歲的李奶奶，雙側膝關節變形，幾乎無法站立，卻因硬骨質疏松不能置換關節。康復科醫護人員通過推拿、按摩、針灸理療、SDS太空艙、關節穴位注射等手法治療，讓李奶奶的癥狀得到很大的緩解。如今，李奶奶已經能自己在家做飯，她也特意將一面“醫術精湛 醫德高尚”的錦旗送到閆雙勇手上。
不僅要把上門的患者服務好，還要把好的服務送出去。該院扎實開展“我為群眾辦實事”“向人民群眾交好賬”“千名醫生進萬家”實踐活動，提升醫院綜合服務能力。推出“互聯網+護理”服務，采取“患者點單、護士接單、群眾評單”的閉環管理方式，推行優質護理服務……
“醫德醫風建設采用積分考核制管理，是對職工日常工作中職業道德行為的客觀評價。在醫院實行醫德醫風考評制度后，大家的積極性更高了。”監察室負責人張凱表示，建立對醫務人員規范有效的激勵和約束機制，并體現在具體分值上，大大提高了醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，今年以來，醫院各科室已經收到患者自發送來的錦旗61面。
通過“清廉醫院”建設工作，市三院全面推進醫院高質量發展，醫德醫風大改善、服務效能大提升、醫療質量大加強，醫院綜合實力穩步提升，獲得了患者及家屬的高度好評與點贊。
記者 閆晏宏
責任編輯： 吉政
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