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如何理解黨的領導制度是我國的根本領導制度?

　　今天我們繼續學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》：如何理解黨的領導制度是我國的根本領導制度?

　　如何理解黨的領導制度是我國的根本領導制度?

　　堅持和完善黨的領導制度體系，是黨的十九屆四中全會作出的重要安排，是從制度建設層面堅持和加強黨的全面領導的戰略舉措。

　　習近平總書記強調：“黨的領導制度是我國的根本領導制度。”

　　把黨的領導制度明確為我國的根本制度，這是我們黨第一次從堅持和完善中國特色社會主義制度的高度，確定黨的領導制度在我國國家制度和國家治理體系中關乎長遠、關乎全局的地位和作用，抓住了制度建設和國家治理的關鍵和根本。

　　黨的領導制度是經過革命、建設、改革長期實踐探索形成的根本制度成果。

　　黨的十八大后，以習近平同志為核心的黨中央高度重視制度建設，把制度建設擺在更加重要的位置，貫穿黨的領導和黨的建設全過程。

　　黨的領導制度是一個系統完備、內涵豐富的制度體系，主要涵蓋了六個方面的制度。

　　這六個方面的制度彼此支撐、相互聯系，共同構筑了黨的領導制度體系大廈，是堅持和加強黨對一切工作領導的根本制度保障。

　　黨的領導制度是我國的根本領導制度，這是由黨的領導在我國政治生活中的地位和作用所決定的。

　　把黨的領導制度作為我國的根本領導制度，彰顯了我們黨的高度制度自覺、制度自信。

　　推動黨的政治優勢和組織優勢轉化為制度優勢，并進一步轉化為治理效能，是貫徹執行黨的領導制度的必然要求。

　　必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的領導制度這一根本領導制度建設好、完善好，以此統領中國特色社會主義制度體系。

　　要始終堅持黨的領導，完善黨的領導制度體系，縱向要到底，橫向要到邊，推動各級黨組織、所有黨和國家機構把我們的最大優勢全方位體現到國家治理的方方面面，體現到國家政權的機構、體制、制度等的設計、安排、運行之中，有效轉化為國家治理優勢。

　　把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務，引導廣大干部提升運用制度堅持黨的領導的能力水平，確保黨的領導更加堅強有力。