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　　臨汾新聞網訊 剛剛過去的2018年，蒲縣人才工作手筆驚艷、捷報頻傳——李德發(fā)院士工作站成功落地;斥資1140余萬元，與北師大教育團隊簽訂3年引進計劃，以點帶面提升全縣教學質量;“名師工程”“名醫(yī)工程”雙管齊下，面向全國引進30名優(yōu)秀教師和3名優(yōu)秀醫(yī)生，扎根蒲縣開展服務;組織各類專家全面對接9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、27個貧困村，先后開展各類實用技術培訓，覆蓋人數700余人……

　　蒲縣地理位置優(yōu)越，素有“西山五縣門戶”之稱。煤炭經濟井噴的十年，蒲縣不可避免地產生煤炭依賴思維，經濟增長方式單一，發(fā)展后勁明顯不足，被列為省級貧困縣。

　　要打破落后的發(fā)展局面，蒲縣迫切需要走出一條多元發(fā)展的改革新路徑。無論是農業(yè)還是工業(yè)，人才都是桎梏短板。然而，不只是優(yōu)秀人才引進困難，本地優(yōu)秀人才還紛紛外流，人才斷層成為制約該縣全面可持續(xù)發(fā)展的最大因素。蒲縣縣委、縣政府清醒認識到，要改變落后的發(fā)展現狀，就必須高度重視人才工作。因此，歷屆縣委、縣政府都把人才作為一項打基礎、利長遠的重要工作來抓，特別是新一屆縣委、縣政府，每年從縣財政為人才工作專門預算300萬元，并根據實際需要不斷增加。全心投入換來了明顯成效，全縣人才工作取得了長足進步，一幅人才工作的新畫卷在蒲子大地徐徐鋪開，展現出勃勃生機。

　　引才篇：項目化思路儲備優(yōu)秀人才

　　2018年12月11日，李德發(fā)院士工作站在蒲縣正式揭牌，不僅標志著蒲縣實現了院士級別人才引進的“零突破”，還為全縣構樹產業(yè)發(fā)展帶來了國家級的人才技術支持。揭牌儀式現場，李德發(fā)院士說明了與蒲縣合作的理由：“蒲縣非常重視人才，他們特意到北京請我過來，希望在構樹種植領域做一點工作，因為用構樹喂豬，豬肉質量很好，能實現無抗。”

　　近年來，蒲縣大力發(fā)展構樹種植產業(yè)，先后引進了天津寶迪、茂州牛業(yè)、中科宏發(fā)農業(yè)開發(fā)股份有限公司等知名企業(yè)進駐蒲縣，初步形成了核桃馬鈴薯兩個十萬畝、養(yǎng)豬養(yǎng)牛兩大養(yǎng)殖業(yè)、一個特色構樹產業(yè)及食用菌、小雜糧、中藥材等“2+2+1+x”農業(yè)產業(yè)發(fā)展模式。為保證項目開花結果、取得實效，蒲縣先后引進畜牧業(yè)、林業(yè)、中藥材、電子商務等8名農業(yè)類專家服務蒲縣，積極與農科院、山西農業(yè)大學等科研院所和高校合作，為產業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

　　人才服務發(fā)展，更要服務民生。教育和醫(yī)療是群眾最關心的問題，也是保障群眾切身利益的現實需要。為了讓群眾共享人才紅利，蒲縣總投資700余萬元，先后實施了“名師工程”和“名醫(yī)工程”，面向全國引進30名優(yōu)秀教師和3名優(yōu)秀醫(yī)生，扎根蒲縣開展服務。陳江力就是該縣專門從河北招聘引進的名優(yōu)教師。談起在蒲縣的感受，他動情地說：“剛來蒲縣，感覺地域比較閉塞，畢竟是山區(qū)，有點失望。但是來到蒲縣后，縣委專門為引進名師提供一套住房，讓我們感受到黨和政府的溫暖與熱情”。2018年6月5日，蒲縣投入1140余萬元，與北師大教育團隊簽訂3年引進計劃，重點對鹿城小學、蒲縣一中、高級中學三所學校的學校管理、教師隊伍、教育教學等內容把脈診斷，制定解決方案，以點帶面提升全縣教學質量。

　　用才篇：多元化發(fā)展用好優(yōu)秀人才

　　陳富志是曲沃人，2009年來到蒲縣，一待就是10年。他先后在黑龍關鎮(zhèn)化樂中學、蒲縣一中任教，現任喬家灣鄉(xiāng)喬家灣中學副校長。由于教學成績突出，2018年8月，蒲縣縣委、縣政府推薦他參加國家萬名優(yōu)秀教師援疆支教計劃并成功入選，遠赴新疆支援鍛煉。作為一名外地人，陳富志對蒲縣有著深厚的感情：“我是通過人才招聘來到蒲縣的，蒲縣給我最深的印象就是愛惜人才，不排斥外地人。在蒲縣工作期間，我三次榮獲‘縣級模范教師’榮譽稱號，被評為第二屆縣委聯系的高級專家，這次又被選派到新疆支教鍛煉，為我的成長成功提供了良好的平臺。”

　　陳富志是蒲縣眾多人才的一個縮影。為用好各類人才，該縣努力打造人才發(fā)展快車道，3名農村實用人才和12名專業(yè)技術人才走上副科級崗位，推選兩名青年創(chuàng)業(yè)人才作為團市委兼職副書記候選人，選舉46名專業(yè)技術人才擔任縣黨代表，極大地激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　人才要上得來，更要沉下去。2018年是蒲縣脫貧摘帽的關鍵一年，為發(fā)揮人才的引領服務作用，該縣扎實開展“人才助力脫貧攻堅”活動，組織各類專家全面對接9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、27個貧困村，先后開展肉牛養(yǎng)殖、剪紙、連翹種植、醫(yī)療保健、會計業(yè)務、教育提升、電商、食用菌技術8期培訓，覆蓋人數700余人，重點聯系培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才126人。通過人才助力和干群努力，該縣順利通過第三方評估。

　　留才篇：組合化服務厚待優(yōu)秀人才

　　人才生態(tài)是人才工作的持久競爭力。為營造良好的人才發(fā)展生態(tài)圈，提升人才在蒲縣的體驗感和幸福感，該縣精心設計了“一房一卡一制度”服務保障機制，全方位打造人才宜居創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質環(huán)境。

　　“一房”，即總投資入1500余萬元，建設30套高級人才公寓。該縣統(tǒng)一裝修，配全了沙發(fā)、洗衣機、床、電視等日常用品，保證人才能夠拎包入住。

　　“一卡”，即試行“蒲子英才卡”人才綠卡。擁有“蒲子英才卡”的各類優(yōu)秀人才可配套享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、行政審批、文化教育、醫(yī)療保健、住房保障、交通便捷、健康休養(yǎng)、家屬安置、子女入學九大類十八條優(yōu)惠政策。

　　“一制度”，即制定“縣評縣獎”職稱評聘制度。一方面，優(yōu)秀人才經縣委人才工作領導組認定，可直接兌現職稱工資，資金從人才工作專項經費列支。另一方面，對一線涌現出來的“能工巧匠”“民間藝人”“土專家”“田秀才”“好村醫(yī)”等各類實用人才，經過評審授予其具有行業(yè)特色、有別于國家職稱系列的專門稱號，頒發(fā)相應證書，給予適當補貼。外來人才董阿梅就是人才政策的受益者，她說：“來到蒲縣后，我們享受到了人才優(yōu)惠政策，解決了后顧之憂，全家人在這里生活得很舒心。”

　　今年，蒲縣人才工作又有了全新規(guī)劃——建立一個博士后流動站，打造名師、名醫(yī)、名匠3個人才工作室。山更綠、水更清、人更美的蒲子大地，將繼續(xù)演繹人才工作的改革傳奇。（任坤）