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　　臨汾新聞網訊(記者 范韶華) 今年以來，襄汾縣星原鋼鐵集團黨總支秉持“黨建工作與企業目標管理融為一體”的理念，把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為深化企業黨建工作的重要任務，抓企業黨建、育企業文化、促企業發展，充分調動基層黨員隊伍的主動性、創造性，努力開創企業“黨建強、發展強”的新局面。

　　重視企業文化，提升企業軟實力。該集團黨總支編印《星火燎原》刊物，內容涉及安全論壇、員工建議、企業文化等，讓廣大員工及時了解企業發展最新動態，學習身邊典型，引導黨員職工為企業發展貢獻力量，營造創先爭優的氛圍，形成了星火燎原的企業文化軟實力。

　　創新學習方式，助推企業新發展。該集團創新學習方式，建立雙向互動工作機制，推行黨組織和企業管理層共同學習制度，定期組織行政主管學習了解上級組織工作重點、黨建工作動態，每年至少召開兩次組織生活會，年終對黨員進行評議。

　　推行“兩個公開”，調動員工積極性。該集團實行黨務公開，對發展黨員、雙向學習、綜合考評、評比表彰、困難救助等黨群工作全部公開。定期公開廠務，每月公布焦化、煉鐵、煉鋼水泥綜合工作考評情況，增強透明度，調動廣大員工工作積極性。

　　關心職工生活，增強企業凝聚力。該集團為300余名職工辦理養老保險，逐年新增上繳職工養老保險;每年以不低于6%的幅度逐年增加職工工資，增強企業凝聚力和職工歸屬感。積極配合周邊村莊建設美麗宜居示范村，累計安置農村及城鎮富余勞動力2000余人，為周邊6個村莊的60歲以上老人發放節日福利累計200余萬元，修筑公路累計投資2000余萬元，建起集中供熱站，利用發電、蒸汽、煙道余熱，為周邊3000余戶居民冬季供暖。